如何在钉钉专业版中设置员工的角色和部门管理权限?

作者：阿里邮箱    发布时间：2025-12-01 19:36:11  访问量：10  

如何在钉钉专业版中设置员工的角色和部门管理权限?

在钉钉专业版中，员工的角色和部门管理权限需由超级管理员在企业管理后台操作，可通过自定义角色配置和部门管理员授权两大核心方式实现精细化管理，具体步骤如下：

登录企业管理后台

打开浏览器访问钉钉企业管理后台(oa.dingtalk.com)，使用企业超级管理员账号登录，进入后台主界面。

自定义角色创建与权限分配

点击左侧菜单栏【设置】→【角色管理】，再点击【+ 添加角色】，输入角色名称(如 “销售部管理员”“人事专员”)和描述;

勾选该角色的权限范围，可细分到通讯录管理(添加 / 编辑成员)、部门管理(调整组织架构)、应用权限(审批模板设置)等模块，还能限制管理范围为 “指定部门”(如仅销售部);

保存角色后，点击【添加成员】，将对应员工分配到该角色，员工即可获得授权权限。

部门管理员权限设置

点击左侧【通讯录】→【部门管理】，选中需要设置管理员的部门(如 “研发部”);

点击【部门设置】→【管理员设置】，点击【添加管理员】，选择员工并勾选权限(如 “成员管理”“部门权限设置”“考勤审批”);

可设置 “管理范围” 为 “仅本部门” 或 “本部门及子部门”，适合分部门独立管理的场景。

权限调整与回收

若员工岗位变动，在【角色管理】中选中对应角色，点击【成员管理】移除该员工;

在【部门管理】的管理员列表中，点击员工旁的【删除】即可收回部门管理权限;

也可通过【权限日志】查看权限变更记录，确保权限调整可追溯。

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